Home » » Apa Itu IQ, EQ, SQ, CQ & AQ

Apa Itu IQ, EQ, SQ, CQ & AQ

Sqotydhent | Sunday, June 01, 2014 | 0 comments
Menurut Daniel Goleman (Emotional Intelligence – 1996) : Orang yang mempunyai IQ tinggi tapi EQ rendah cenderung mengalami kegagalan dibanding dengan orang yang IQ-nya rata-rata tetapi EQ-nya tinggi. Dan dalam dunia kerja, yang berperan dari suksesnya karir seseorang adalah 85% EQ dan 15% IQ.

Mungkin sedikit membingungkan dari apa yang tertulis diatas. Kenapa orang yang IQ-nya tinggi tapi EQ-nya rendah cendrung mengalami kegagalan ...?. Berikut ini adalah penjelasannya.

  • IQ (Intellegence Qoutient)
Menurut Marten Pali IQ adalah : Keseluruhan kemampuan individu untuk berfikir dan bertindak secara logis, terarah, serta mengolah dan menguasai lingkungan secara efektif.
Kesimpulan IQ :
  • Kemampuan untuk menyelesaikan masalah yang terjadi dalam kehidupan manusia.
  • Kemampuan untuk menghasilkan persoalan-persoalan baru untuk diselesaikan.
  • Kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang akan memunculkan penghargaan dalam budaya seorang individu.
Ciri² Prilaku Yang Memiliki IQ Tinggi :
  • Masalah yang dihadapi merupakan masalah baru bagi yang bersangkutan.
  • Serasi tujuan dan ekonomis (efesien).
  • Masalah mengandung tingkat kesulitan.
  • Keterangan pemecahannya dapat diterima.
  • Sering menggunakan abstraksi.
  • Bercirikan kecepatan.
  • Memerlukan pemusatan perhatian.

  • EQ (Emotional Qoutient)
Pengertian EQ Menurut Beberapa Ahli :
  1. Menurut Daniel Goleman EQ adalah : Kemampuan untuk mengenali perasaan sendiri, perasaan orang lain, memotivasi diri sendiri, mengelola emosi dengan baik, dan berhubungan dengan orang lain.
  2. Menurut Peter Salovely & John Mayer EQ adalah : Kemampuan mengerti dan mengendalikan emosi.
  3. Menurut Cooper & Sawaf EQ adalah : Kemampuan mengindra, memahami dan dengan efektif menerapkan kekuatan, ketajaman, emosi sebagai sumber energi, informasi, dan pengaruh.
  4. Menurut Seagel EQ adalah : Bertanggung jawab atas harga diri, kesadaran diri, kepekaan sosial, dan adaptasi sosial.
Daniel Goleman & Peter Salovely Membagi Aspek EQ Ada Lima :
  • Kemampuan mengenal diri (kesadaran diri).
  • Kemampuan mengelola emosi (penguasaan diri).
  • Kemampuan memotivasi diri.
  • Kemampuan mengendalikan emosi orang lain.
  • Kemampuan berhubungan dengan orang lain (empati).
Ciri² Prilaku Yang Memiliki EQ Tinggi :
  • Menghargai emosi negative orang lain.
  • Sabar menghadapi emosi negative orang lain.
  • Sadar dan menghargai emosi diri sendiri.
  • Emosi negative untuk membina hubungan.
  • Peka terhadap emosi orang lain.
  • Tidak bingung menghadapi emosi orang lain.
  • Tidak menganggap lucu emosi orang lain.
  • Tidak memaksa apa yang harus dirasakan.
  • Tidak harus membereskan emosi orang lain.
  • Saat emosional adalah saat mendengarkan
Sifat Yang Memiliki EQ Tinggi :
  • Berempati.
  • Mengungkapkan dan memahami perasaan.
  • Mengendalikan amarah.
  • Kemandirian.
  • Kemampuan menyesuaikan diri.
  • Disukai.
  • Kemampuan memecahkan masalah antar pribadi.
  • Ketekunan.
  • Kesetiakawanan.
  • Keramahan.
  • Sikap hormat.

  • CQ (Creativity Qoutient)
CQ adalah : Potensi seseorang untuk memunculkan sesuatu yang merupakan penemuan² baru.
Guil Ford Mendiskripsikan Ciri² Prilaku Yang Memiliki CQ Tinggi :
  • Kemampuan memproduksi banyak ide.
  • Kemampuan untuk mengajukan bermacam-macam pendekatan jalan pemecahan masalah.
  • Kemampuan untuk melahirkan gagasan yang orisinal sebagai hasil pemikiran sendiri.
  • Kemampuan menguraikan sesuatu secara terperinci.
  • Kemampuan untuk mengkaji kembali suatu persoalan melalui cara yang berbeda dengan yang sudah lazim.
Beberapa Cara Untuk Memunculkan Gagasan
  • Kuantitas Gagasan : Gagasan pertama sebagai cara untuk mendapatkan gagasan yang lebih baik. Pemilihan dari bernagai gagasan
  • Brainstorming : Menambah gagasan yang telah ada, untuk mendapatkan gagasan yang orisinil
  • Sinektik : Membuat yang asing menjadi akrab menggunakan Analogi dan Metafora
  • Memfokuskan Tujuan : Membuat seolah-olah apa yang diinginkan akan terjadi besok

  • SQ (Spritual Qoutient)
SQ adalah : Sesuatu yang berhubungan dengan kepercayaan agama. Percaya bahwa Tuhan itu ada, Maha Melihat, Maha Mendengar dan Maha. Mengetahui apa-apa yang diucapkan, diperbuat bahkan isi hati atau niat manusia.
Ciri² Prilaku Yang Memiliki SQ Tinggi :
  • Memiliki prinsip dan visi yang kuat.
  • Prinsip kebenaran, keadilah, kebaikan.
  • Memandang sesuatu dengan yang benar.
  • Mampu melihat kesatuan dalam keanekaragaman.
  • Semua yang terjadi ada maknanya.
  • Mampu mengelola & bertahan dalam kesulitan & penderitaan.

  • AQ (Adversity Qoutient)
AQ adalah : Kemampuan / kecerdasan seseorang untuk dapat bertahan menghadapi kesulitan-kesulitan dan mampu mengatasi tantangan hidup
Beberapa tingkatan AQ menurut Paul G. Stoltz :
  • AQ Tingkat “Quitters” (Orang-orang yang Berhenti) - Langsung menyerah ketika menghadapi kesulitan hidup, tidak berikhtiar dan hanya berkeluh kesah menghadapi penderitaan
  • AQ Tingkat “Campers” (Orang yang Berkemah) - Awalnya giat berusaha menghadapi kesulitan & tantangan hidup, ditengah perjalanan mudah merasa cukup dan mengakhiri usahanya.
  • AQ Tingkat “Climbers” (Orang yang Mendaki) - Seumur hidupnya mendaki mencari hakikat kehidupan menuju kemuliaan manusia dunia dan akhirat.
Analisis SWOT merupakan suatu teknik yang dapat digunakan untuk menelaah tingkat keberhasilan pencapaian cita-cita/karier.
  • “S” Strenght (Kekuatan), adalah sebuah potensi yang ada pada diri sendiri yang mendukung cita-cita / karier.
  • “W” Weakness (Kelemahan), adalah seluruh kekurangan yang ada pada diri sendiri dan kurang mendukung cita-cita/ karier.
  • “O” Opportunity, (Peluang), adalah segala sesuatu yang dapat menunjangkeb erhasilan cita-cita/karier.
  • “T” Traits (Ancaman), adalah segala sesuatu yang dapat menggagalkan rencana citacita/karier yang berasal dari diri sendiri atau lingkungan.

Source :  Google
Share This Article :
Comments
0 Comments

0 comments:

Post a Comment

 
Support : Sqotydhent™ Copyright © Sqotydhent - All Rights Reserved
Template Modify By : Sqotydhent™ Powered By : Blogger